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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 企業(yè)瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間可以與職工解除勞動合同 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 試用期內(nèi)解除勞動合同，提出方不需承擔賠償責任 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動合同 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行期間可以解除勞動合同 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 招用未解除勞動合同的職工是違法行為 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 本案中該勞動合同的試用期能否成立 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 被除名司機狀告公司 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 代刷考勤卡被除名 公司過苛決定被撤銷 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 當事人訂立《協(xié)議書》是退職還是辭職 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 不簽競業(yè)限制協(xié)議下崗 高工挑戰(zhàn)霸王協(xié)議 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 此案申請仲裁的時效是否已過法定期限 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 勞動糾紛債務關(guān)系同時存在如何處理 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單方調(diào)動員工崗位違約經(jīng)濟補償1.5萬 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 電子郵件“擊敗”軟件工程師 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 事業(yè)單位臨時工被辭退后能否獲得經(jīng)濟補償 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 上班吵架遭解聘 法庭維權(quán)獲賠償 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán) 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單方解除合同 違法違約賠償 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 只因偷了價值七元的紗布張某應被解除勞動合同嗎 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 這起勞動爭議案是否超過仲裁時效 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 用人單位能向勞動者收取押金嗎 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 公司違法辭退職員承擔賠償責任 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 公司借故辭退員工被判支付補償金 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 企業(yè)未按約定支付報酬 職工有權(quán)解除勞動合同 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動合同無效 2009年2月5日
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